De 26. Juli huet déi éischt Halschent vum 2011 Resumé vun der Aarbecht vum Grupp ofgehalen.D'Firma President a General Manager vun der Grupp, Group General Manager vun Chamber Memberen an dësem Deel vun Mëtt-Niveau Cadren assistéiert der Versammlung.
Zesummefaassend d'Sëtzung, Firmechef fir an der éischter Halschent an der zweeter Halschent vum Zäitplang ze schaffen hunn e gewëssenhafte Resumé vun den Austausch gemaach.Wei Huang, Adjoint General Manager vun der Grupp viru kuerzem eng ëmfaassend Analyse vun Gewalt an international wirtschaftlech an Handel Situatioun, beschriwwen am Aussenhandel Betriber ënnert der neier Situatioun wäert mat Erausfuerderungen a Méiglechkeeten konfrontéiert ginn.Nate President zesummegefaasst d'Aarbecht an der éischter Halschent vun der Group: Total Import an Export Volume vun der Grupp vun 710 Milliounen Dollar an der éischter Halschent, total Importer an Exporter an Exporter goufen schafen eng Grupp héich, erfollegräich zwee Halschent Aufgab fäerdeg.De konstante wirtschaftleche Wuesstum vum Grupp, d'allgemeng Verméigenqualitéit verbessert, wärend d'Basismanagement an d'Konstruktioun vun der spiritueller Zivilisatioun stänneg verstäerkt gouf, a gouf an der Gesamtkoordinatioun vun der Entwécklung gemaach, realiséiert "den Undeelreduktioun, de Rang beweegt sech net no hannen, Upgrade Qualitéit."
Op weider Aarbecht an der zweeter Halschent, President vun Sun Lei, véier Fuerderungen virgestallt: éischtens, un méi staark Industrie halen, nohalteg Wuesstem garantéieren;déi zweet ass kontinuéierlech Innovatioun, beschleunegt d'Transformatioun an d'Aktualiséierung;déi drëtt ass d'Gestioun ze stäerken an de Risiko ze verbesseren;véier ass d'Teambuilding ze stäerken, d'Kultivatioun vun der Enterprise Kultur.
D'Aberuffung vun dëser Reunioun, hëllefen weider d'Richtung vun Aussenhandel Entwécklung vun der Grupp ze klären, aktiv der glat förderen, voll den alljährlechen Zil vun der Aarbecht Aufgaben ze erreechen.(Corporate Office an der Press)
Post Zäit: méi-14-2015
