Am 26. Juli fand eine Zusammenfassung der Arbeit der Gruppe für das erste Halbjahr 2011 statt. An der Sitzung nahmen der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor der Gruppe, die Generaldirektoren der Gruppe, Mitglieder der Kammer und einige Kader der mittleren Ebene teil.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Führungskräfte des Unternehmens die Arbeitspläne der ersten und zweiten Hälfte des Meetings gewissenhaft zusammenfassen und den Austausch analysieren. Wei Huang, stellvertretender Generaldirektor der Gruppe, hat kürzlich eine umfassende Analyse der nationalen und internationalen Wirtschafts- und Handelssituation durchgeführt und beschrieben, mit welchen Herausforderungen und Chancen die Außenhandelsunternehmen in der neuen Situation konfrontiert werden. Der Vorsitzende Nate fasste die Arbeit der Gruppe in der ersten Hälfte zusammen: Das gesamte Import- und Exportvolumen der Gruppe in der ersten Hälfte betrug 710 Millionen Dollar, die gesamten Importe und Exporte sowie die Exporte stellten einen Höhepunkt der Gruppe dar und die Aufgaben der zweiten Hälfte wurden erfolgreich abgeschlossen. Die Gruppe verzeichnete ein stetiges Wirtschaftswachstum, die allgemeine Vermögensqualität verbesserte sich, während das grundlegende Management und der Aufbau einer spirituellen Zivilisation kontinuierlich gestärkt wurden. Bei der allgemeinen Entwicklungskoordination wurde erreicht, dass „der Anteil reduziert wird, der Rang nicht zurückgeht und die Qualität verbessert wird“.
Für die weitere Arbeit in der zweiten Jahreshälfte stellte der Vorstandsvorsitzende Sun Lei vier Forderungen: Erstens, an einer stärkeren Industrie festzuhalten und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen; zweitens, kontinuierliche Innovation, Beschleunigung der Transformation und Modernisierung; drittens, das Management zu stärken und das Risiko zu verringern; viertens, die Teambildung zu stärken und die Unternehmenskultur zu pflegen.
Die Einberufung dieses Treffens soll dazu beitragen, die Richtung der Außenhandelsentwicklung der Gruppe weiter zu klären und den reibungslosen Ablauf aktiv zu fördern, um das Jahresziel der Arbeitsaufgaben vollständig zu erreichen. (Unternehmenszentrale im Druck)
Beitragszeit: 14. Mai 2015
